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La ménopause est pour les femmes le début d’un nouveau chapitre de vie qui peut entraîner des changements importants. Parmi les nombreux effets possibles, il existe une variété de symptômes physiques, cognitifs et psychologiques pouvant avoir une incidence sur leur vie personnelle et professionnelle. Plus du tiers d’entre elles voient leur carrière en subir les contrecoups, et une femme sur dix risque même de quitter son emploi¹.

Cela pose des défis pour les organisations, qui ont tout intérêt à s’intéresser de près à la ménopause.

Notre plus récent livre blanc Ménopause et travail : créer un environnement inclusif propose aux promoteurs de régimes d’assurance collective de saisir l’occasion d’optimiser le bien-être global de leur personnel, particulièrement celui des femmes.

Nos spécialistes abordent en profondeur la question de la ménopause en faisant le point sur :

• L’éventail des conséquences possibles de cette transition naturelle, souvent méconnue ou minimisée;
• Les répercussions de la ménopause sur la vie professionnelle des femmes et sur les organisations;
• Les façons dont le soutien organisationnel génère des retombées positives pour les femmes qui doivent composer avec la ménopause;
• Les services, les protections, les ressources et les outils qui peuvent faire partie des régimes collectifs et devenir de véritables vecteurs de soutien.

Ce document peut aider les promoteurs de régimes à relever le défi de la ménopause, à promouvoir le bien-être global des femmes et de toute l’organisation, à optimiser la productivité, et à offrir un environnement de travail bienveillant et inclusif.

Perspectives : notre espace de leadership éclairé

Ce livre blanc s’inscrit dans nos initiatives de leadership éclairé. Notre espace Perspectives regroupe des contenus de nos spécialistes qui proposent leurs idées et leurs réflexions sur les grands courants qui mobilisent notre industrie, et qui avancent même des solutions.

Nouvelle offre Santé des femmes

Notre livre blanc sur la ménopause fait partie du déploiement de notre nouvelle offre Santé des femmes.

Découvrez comment nous pouvons outiller votre clientèle et l’aider à mieux soutenir son personnel dans notre brochure Investir dans la santé des femmes.

Communiqué aux administrateurs

Nous transmettrons un communiqué aux administrateurs de régimes d’assurance collective le 23 juin.

Voir la version anglaise de ce communiqué.

^[1] Fondation canadienne de la ménopause : Guide à l’intention des employeurs, 2023.