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Comme nous l’avons déjà évoqué, le problème de l’obésité augmente au Canada et pose d’importants enjeux pour la santé des personnes concernées, mais également pour la santé financière des organisations, qui peuvent jouer un rôle crucial à cet égard.

Notre livre blanc Gestion de l’obésité : un engagement collectif se veut une ressource essentielle qui peut aider les promoteurs de régimes d’assurance collective à mieux comprendre et gérer le problème, et à bien soutenir leur personnel dans la gestion de cette maladie chronique et complexe.

Nos spécialistes y brossent le portrait de l’obésité au Canada en faisant le point sur :

• Les répercussions de l'obésité sur les coûts des régimes pour les organisations, notamment en termes d'absentéisme, de perte de productivité et de dépenses de santé;
• Les conséquences sur la santé physique, mentale et financière des personnes;
• L’importance pour les organisations d’adopter une approche intégrée de la gestion du poids pour favoriser le bien-être global de leur personnel;
• Les variables à prendre en considération pour déployer des outils et des ressources pouvant générer des résultats positifs à long terme.

Notre analyse approfondie et nuancée des coûts humains et financiers de l’obésité permet d’outiller les promoteurs de régimes afin qu’ils puissent identifier les solutions les plus pertinentes pour eux et les mieux adaptées aux participants et participantes.

Consultez notre livre blanc Gestion de l’obésité : un engagement collectif

Perspectives : notre espace de leadership éclairé

Ce tout premier livre blanc s’inscrit dans nos initiatives de leadership éclairé. Notre espace de leadership éclairé, Perspectives, regroupe des contenus de nos spécialistes qui proposent leurs idées et leurs réflexions sur les grands courants qui mobilisent notre industrie, et qui avancent même des solutions.

Vous pourrez y trouver notre livre blanc.

Communiqués aux administrateurs

Nous transmettrons un communiqué aux administrateurs de régimes d’assurance collective le 24 mars.

Voir la version anglaise de ce communiqué.