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Aujourd’hui, les employées et employés s’attendent à ce que leur organisation les soutienne intégralement dans leurs besoins multiples et diversifiés. C’est pourquoi de plus en plus d'organisations s'engagent dans la création d'environnements de travail inclusifs en mettant en place un éventail d'initiatives en matière d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI).

L'intégration d'une approche plus inclusive dans les programmes d'avantages sociaux est ainsi devenue une stratégie incontournable pour plusieurs organisations.

De fait, selon un sondage effectué auprès d’employeurs canadiens, 72 %¹ indiquent que l’EDI est le facteur externe ayant la plus grande incidence sur leur stratégie en matière d’avantages sociaux.

Ainsi, pour accompagner sa clientèle, iA a conçu une gamme de couvertures inclusives qui pourront être ajoutées aux régimes d’assurance collective dès janvier 2024.

Ces quatre nouvelles couvertures visent le soutien à l’affirmation de genre et le soutien à la famille et offrent une aide essentielle aux participantes et participants et à leurs personnes à charge. 

Des couvertures à la carte pour un programme sur mesure

Comme chaque couverture est offerte à la carte, chaque organisation peut sélectionner celles qui répondent le mieux aux besoins diversifiés de son personnel². Également, pour donner plus de souplesse, nous offrons une formule flexible qui permet aux organisations de choisir les montants maximaux pour chacune des couvertures.

Les couvertures Affirmation de genre, Fertilité et Grossesse pour autrui peuvent être ajoutées dans le régime d’assurance maladie complémentaire alors que celle pour l’Adoption doit faire partie d’un régime d’avantages sociaux non assurés (RASNA).

Vous avez des groupes qui désirent ajouter ces couvertures à leur régime, vous n’avez qu’à communiquer avec votre directrice ou directeur de compte pour connaitre les modalités.

Un communiqué sera envoyé aux administrateurs de régimes le 18 décembre.

Voir la version anglaise du communiqué aux administrateurs.

¹ Sondage de 2021 de WTW sur les meilleures pratiques, Canada

² Les couvertures inclusives sont offertes pour les groupes de 50 participantes et participants et plus.