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Le 15 juin dernier, à l’occasion du congrès annuel 2026 de l’Institut canadien des actuaires (ICA), Daniel Werbrouck, chef stratégique, Produits d’épargne collective, a participé à un panel qui portait sur un enjeu encore sous-exploré : l’influence des biais comportementaux sur les décisions financières liées à la retraite.

Réunissant des spécialistes de divers horizons, la discussion a mis en lumière les nombreux facteurs qui façonnent les choix des participants et participantes aux régimes collectifs d’épargne-retraite, bien au-delà des seuls paramètres économiques. Les échanges ont notamment porté sur le rôle déterminant des perceptions, des idées préconçues et du niveau de confiance dans la planification financière.

Un écart persistant entre besoins et décisions

Dans un environnement caractérisé par la volatilité des marchés, l’allongement de l’espérance de vie et l’incertitude quant aux sources de revenus à la retraite, Daniel a mis en évidence les défis particuliers auxquels font face les participants et participantes aux régimes à cotisation déterminée. Parmi ceux-ci, mentionnons l’écart persistant entre les besoins réels de revenus à la retraite et les décisions d’épargne prises pendant la période d’accumulation.

Le panel a également permis d’explorer les causes de cet écart, notamment la tendance à sous-estimer les besoins futurs, la difficulté à se projeter à long terme et certaines incompréhensions quant aux mécanismes des régimes. Ces constats soulignent l’importance de renforcer l’accompagnement et la communication pour favoriser des décisions plus éclairées.

Un rôle clé pour mieux accompagner

Dans ce contexte, à titre de fournisseur de solutions d’épargne-retraite collective, nous jouons un rôle clé. Comme l’a souligné Daniel, l’innovation ne passe pas uniquement par les produits, mais aussi par la façon d’informer, d’outiller et de mobiliser davantage les participants et participantes. Une approche intégrant les dimensions financières et comportementales permet de mieux répondre aux besoins d’un marché en pleine transformation.

Par sa participation au panel, Daniel a contribué à enrichir la réflexion sur les leviers à privilégier pour améliorer la préparation financière à la retraite et réduire les écarts observés tout en mettant en valeur l’importance d’une approche centrée sur l’expérience des participants et participantes.

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