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Pour accompagner sa clientèle dans leurs initiatives en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI), iA lance quatre couvertures inclusives qui peuvent être ajoutées aux régimes d’assurance collective¹ dès maintenant.

Ces couvertures visent le soutien à l’affirmation de genre et le soutien à la famille. Elles permettent essentiellement de rendre certains médicaments, soins et traitements plus accessibles aux participantes et aux participants et à leurs personnes à charge.

Des couvertures à la carte pour plus de flexibilité

Puisque chaque couverture est offerte à la carte, chaque organisation peut sélectionner celles qui répondent le mieux aux besoins de son personnel. De plus, pour donner plus de souplesse, nous offrons une formule flexible qui permet aux organisations de choisir les montants maximums pour chacune des couvertures.

Nous croyons fermement que l’ajout de ces couvertures permettra de soutenir les organisations dans leurs stratégies d’EDI et de jouer un rôle clé dans l’attraction et la rétention des employées et employés en plus de favoriser leur bien-être global.

Vous avez des questions ou des groupes qui désirent ajouter ces couvertures à leur régime, vous n’avez qu’à communiquer avec votre directrice ou directeur de compte.

Un communiqué sera envoyé aux administrateurs de régimes le 22 janvier.

Voir la version anglaise du communiqué aux administrateurs.

¹ Les couvertures inclusives sont offertes pour les groupes de 50 participantes et participants et plus.