iActuel
Aborder les défis que l’obésité pose en milieu de travail offre plusieurs occasions aux organisations d’agir de manière positive, tant sur leur propre santé financière que sur le bien-être global de leur personnel.
C’est la démonstration que fait Jade Bellemare, directrice, Communication et marketing, Solutions d’assurance et d’épargne collectives, dans un récent article du magazine Human Resources Director (HRD) intitulé Tackling obesity: a workplace imperative (en anglais seulement).
S'appuyant sur notre récent livre blanc Gestion de l’obésité : un engagement collectif, Mme Bellemare décrit les moyens et les outils que les promoteurs de régimes peuvent utiliser pour mieux comprendre l’obésité et aider les participants et participantes à gérer cette maladie chronique et complexe.
Une approche intégrée
La gestion de l'obésité, au lieu de simplement encourager la perte de poids, nécessite une approche intégrée visant à améliorer le bien-être global, à laquelle s’ajoutent la communication et l’éducation du personnel et de la direction des entreprises, rappelle Jade Bellemare.
En les informant des solutions et des services disponibles, les participants et participantes peuvent mieux comprendre comment leur régime peut les soutenir, conclut-elle.
Pour en savoir plus sur les façons dont les régimes d’assurance collective peuvent contribuer de façon positive et durable à une saine gestion de l’obésité, lisez l’article Tackling obesity: a workplace imperative (en anglais seulement).
Communiqué aux administrateurs
Nous transmettrons un communiqué aux administrateurs de régimes d’assurance collective le 20 mai.
Voir la version anglaise de ce communiqué.
Depuis 1941, les organisations qui souhaitent aller au-delà de la gestion traditionnelle de leurs régimes peuvent compter sur nos spécialistes en assurance et en épargne-retraite collectives de partout au pays. Elles bénéficient non seulement de leur expertise, mais aussi d’un service qui leur procure une paix d'esprit inégalée et d’une approche stratégique qui transforme leurs avantages sociaux en atouts compétitifs. |
Articles de la même édition
- Conférence LIMRA Workplace Benefits | Nous y étions
- Nominations | Notre équipe d’assurance collective s’agrandit
- Postes Canada | Risque d’interruption de la livraison du courrier
- Grand défi Pierre Lavoie | En mouvement pour inspirer la jeunesse
- Portefeuilles ATTITUDE | Bientôt du renouveau
- Élections fédérales | Lumières de nos économistes
- Le Trimestriel | Édition du 31 mars 2025 maintenant disponible
- Top 10 des médicaments 2024 | Analyse de nos spécialistes
- Assistance voyage | Matériel pour voyager l’esprit en paix
- Médicaments | Tendances 2025 : santé des femmes, TDAH, cancer et biosimilaires