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Aborder les défis que l’obésité pose en milieu de travail offre plusieurs occasions aux organisations d’agir de manière positive, tant sur leur propre santé financière que sur le bien-être global de leur personnel.

C’est la démonstration que fait Jade Bellemare, directrice, Communication et marketing, Solutions d’assurance et d’épargne collectives, dans un récent article du magazine Human Resources Director (HRD) intitulé Tackling obesity: a workplace imperative (en anglais seulement).

S'appuyant sur notre récent livre blanc Gestion de l’obésité : un engagement collectif, Mme Bellemare décrit les moyens et les outils que les promoteurs de régimes peuvent utiliser pour mieux comprendre l’obésité et aider les participants et participantes à gérer cette maladie chronique et complexe.

Une approche intégrée

La gestion de l'obésité, au lieu de simplement encourager la perte de poids, nécessite une approche intégrée visant à améliorer le bien-être global, à laquelle s’ajoutent la communication et l’éducation du personnel et de la direction des entreprises, rappelle Jade Bellemare.

En les informant des solutions et des services disponibles, les participants et participantes peuvent mieux comprendre comment leur régime peut les soutenir, conclut-elle.

Pour en savoir plus sur les façons dont les régimes d’assurance collective peuvent contribuer de façon positive et durable à une saine gestion de l’obésité, lisez l’article Tackling obesity: a workplace imperative (en anglais seulement). 

Communiqué aux administrateurs

Nous transmettrons un communiqué aux administrateurs de régimes d’assurance collective le 20 mai.

Voir la version anglaise de ce communiqué.